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        從優待警,寧夏監獄系統這樣做

        時間:2021-05-12 11:32:04 來源:寧夏網蟲點擊:

        導讀:本文是由匿名網友投稿,經過編輯發布關于"從優待警,寧夏監獄系統這樣做"的內容介紹。

          寧夏新聞網訊(記者 王瑩)5月11日,寧夏監獄管理局召開全區監獄系統落實從優待警十項機制推進視頻會,對加強和改進從優待警工作進行安排部署,深化“我為群眾辦實事”活動。

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          自黨史學習教育和隊伍教育整頓工作開展以來,全區監獄系統深入開展為民辦實事,推出青年警察志愿服務、“云會見”便民服務、“監獄長接待日”“監獄開放日”和“情暖高墻、關愛孩子”活動等十項舉措,對外架起服務群眾的警民“連心橋”。對內建立從優待警十項機制,干警就醫“綠色通道”、心理咨詢服務小組、“警察書苑”“調劑餐”“青藍對話”課堂、互助愛心小組等一系列舉措,把對干警的關心關愛化作暖警惠警的實際行動,增強了干警職業認同感、歸屬感、榮譽感,提升了警察隊伍凝聚力、向心力、戰斗力。

          會上就進一步加強從優待警工作進行部署。明確要將從優待警舉措落實到具體實踐中,讓廣大干警感受到組織的關懷和溫暖;深懷愛警之心、善謀愛警之策、多做愛警之事,把從優待警作為“一把手工程”,納入黨委議事日程,與監獄業務工作同部署、同落實;充分調動廣大基層干警積極性,一起想法子、提意見,推動從優待警舉措更加符合警情、更好匯聚警心;建立監獄警察履行職務受到侵害保障救濟機制,健全完善不實舉報澄清制度;大力推進“青藍結對”和“四鑄”工程,關愛青年警察成長;分層次分階段開展“實戰大練兵”,加強各類專業化、信息化人才培養;定期開展心理健康輔導、調適和健康體檢,建立警察健康檔案,嚴格落實帶薪休假、調休輪休等機制;打造健康食堂、綠色監獄,關愛警察工作、生活;加強與團委、婦聯、工會以及其他政府機關協作,推動干警參與社會文體活動;把干警的呼聲和需要作為第一考慮、第一選擇,關心干警、愛護干警;完善警察職業榮譽機制,在新警入警、晉職晉銜、立功受獎、到齡退休等特殊時期舉行儀式;持續加大先進典型的宣傳力度,開展好“最美監獄人民警察”評選表彰和先進事跡宣講。

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